БАКУ, 23 янв – Sputnik. В Азербайджане факты эксплуатации детского труда сведены к минимуму.
Об этом, как сообщили Sputnik Азербайджан в Министерстве труда и социальной защиты населения АР (МТСЗН), заявил глава Государственной службы инспекции труда при МТСЗН Фуад Ализаде на встрече с советником по политическим вопросам посла США в Азербайджане Девидом Бернстом.
По данным Ализаде, таких результатов удалось добиться в результате комплекса мер.
В настоящее время в Азербайджане функционирует электронная информационная система уведомлений трудовых договоров, что способствует предотвращению фактов эксплуатации детского труда. Система не допускает заключения трудовых договоров с лицами, не достигшими 15-летнего возраста. Программное обеспечение просто не принимает данные для регистрации трудового договора.
Согласно конвенции номер 138 Международной организации труда (МОТ) "О минимальном возрасте для приема на работу", которую ратифицировал Азербайджан, в Трудовом кодексе АР минимальный возраст приема детей на работу определен в 15 лет. В стране в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях предусмотрено наказание за привлечение к занятости детей, не достигших 15 лет, в том числе за привлечение к труду, угрожающему жизни, здоровью и моральным устоям человека.
"Принимая во внимание принципы конвенции, в Трудовом кодексе отражены условия использования труда лиц, не достигших 18 лет, такие как дополнительные гарантии и льготы. В то же время, заключая трудовой договор с лицами от 15 до 18 лет, следует получить согласие их законных представителей", — напоминают в Минтруда.
